为进一步落实山东省企业技能人才自主评价工作，明确工作流程、强化质量管理、提升评价公信力，推动企业技能人才自主评价工作常态化、动态化，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发〔2019〕14号）、《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104 号）等规定，2022年9月30日，莱茵科斯特在青岛公司组织开展首届企业自主评价工作。

       莱茵科斯特严格按照国家职业技能标准要求，设立了考务组、考评组、督导组、后勤组，并在评价工作开展前召开考务研讨工作会，完成人员编排、试题制定、考场设置、保密措施和应急保障等各项筹备实施工作，确保评价工作有序开展。

       本次评价涉及电工、车工两个工种，以职业能力、工作业绩、职业道德、工匠精神等实际工作能力为考核重点，分理论知识考试、实际操作考核两部分进行，共有6名企业员工参加考核。

       △ 参评员工测温、签到入场

       △ 参评员工进行理论、实操考核

       △ 督导员监督考评工作

       △ 考评员给参评员工打分

       莱茵科斯特青岛公司将充分吸收本次企业自主评价相关经验，充分发挥企业自主评价的示范带动作用，推动企业技能人才自主评价工作向好向优发展，充分发挥企业在技能人才培养、评价过程中的重要作用，以评促学，激励员工学好本领、提升能力的主动性，加快企业高技能人才队伍建设进度，为国家迈向制造强国贡献力量！