200块钱随叫随到-快餐200带吹电话号码-快餐150元3小时不限次数 http://www.azvif.cn 德国莱茵科斯特官方网站。莱茵科斯特,智能制造领域教育服务专家。 源自德国,服务全球。 德国莱茵科斯特有限公司成立于1986年,致力于自动化、智能制造生产系统研发、设计与实施以德国双元制智能制造技术人才培养体系推广、实施、输出。 德国莱茵科斯特有限公司面向工业、教学、机器人等行业领域提供包括工程、销售、咨询、教育培训等服务。是德国Siemens、美国Rockwell、日本Mitsubishi、瑞士ABB、德国bosch等集团公司的官方合作伙伴之一。 自2014年进入中国以来,德国莱茵科斯特已相继在山东淄博、北京、苏州太仓、湖南株洲建立了德国标准的双跨(跨企业跨学校)培训中心,并与20余所高校、职业院校建立全方位的教育合作关系,同时相继与包括西门子、博世在内的31家在华德资企业签署了学员就业协议,为德国机电一体化工校企业合作项目毕业学生提供了优质、广泛的就业出口。莱茵科斯特与德国史太白大学合作的应用技术本科学历教育项目为学生提供全方位的德国留学服务。 Thu, 11 Jul 2024 00:26:41 +0000 zh-CN hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.1.7 http://www.azvif.cn/wp-content/uploads/2022/05/logo-favicon.png 最新公告 – 莱茵科斯特 中德产教融合服务专家 http://www.azvif.cn 32 32 淄博市退役军人与社会人才职业技能实战营培训班报名通知 http://www.azvif.cn/s1812.html http://www.azvif.cn/s1812.html#respond Wed, 10 Jul 2024 00:26:34 +0000 http://www.azvif.cn/?p=4915        为积极响应山东省对退役军人再就业的高度重视与战略部署,结合淄博市产业升级与人才发展需求,现决定在中德智能制造产教融合示范基地开展淄博市退役军人与社会人才职业技能实战营培训,旨在为退役军人、再就业人员、待业青年及在职工程师搭建一个技能提升与职业转型的高效平台,培养符合现代产业发展需求的专业技术人才。

       开班时间:2024年7月15日。仅限20人,满员为止。

01招生对象

       2018年(含)至今的淄博市退役军人、再就业人员(失业下岗)、待业青年、在岗工程师。最好具备以下条件:

☆ 机、电、信息化专业

☆ 专科以上待业青年(30岁以下)

☆ 在岗本科以上工程师(35岁以下)

☆ 有IT经验者优先

学员报名,莱茵科斯特团队会组织测试或面试,通过者即可开始学习。

02报名所需材料

(1)个人身份证、退役军人证原件及复印件各一份;

(2)上级单位开具的《培训申请表》、《核准通知书》;

(3)近期免冠小2寸白底纸质彩照2张及电子版原照;

03就业推荐

       由莱茵科斯特提供就业指导,推荐外企、内企就业,推荐德国就业。

04培养目标

       该计划的主要目标是培养具备以下能力和素质的工程师:①扎实的专业知识:通过系统的专业课程学习,建立起扎实的专业基础知识;②创新能力:通过项目实践和创新研究,培养学生的创新思维和解决问题的能力;③团队合作能力:通过团队项目实践,培养学生的团队协作和沟通能力;④综合素质:通过丰富的综合素质培养活动,提高学生的综合素质,如领导力、管理能力、社交能力等。

05项目制实操为主

☆ 全程德式教学方法☆ 单机到产线真实设备☆ 基础知识集中学习☆ 根据项目自学为主,专业工程师助教为辅☆ 全程12个独立项目(由简单到复杂)☆ 学员独立完成全流程:①系统架构设计 ②硬件选型与配置   ③电气图纸绘制 ④软件编程与组态  ⑤系统安装与调试  ⑥文档编制与交付

06实战内容

01.自动化PLC编程(西门子TIA Portal)、机器视觉(西克)、机器人(库卡、ABB、UR)、运动控制(西门子)、标识解析(西克)、气动(Festo)、智能检测(西克)、标准化编程(西门子专家)、电气图设计(EPLAN)、故障安全(西克)02.数字化机电概念设计(MCD)、数字化设计与仿真(PDPS)、西克数字化解决方案(西克)、工业私有云平台(莱茵科斯特)、物联网通讯(莱茵科斯特)03.项目管理04.产品管理及开发05.职场技能PPT演讲、E-learning 素材开发工具、方案制作、市场研究莱茵科斯特集团基于在全国分布的14个中德智能制造双跨培训中心,重磅推出智能制造综合性人才培养计划。公司高层重点决策,中德专家全员配合,最精锐团队全力打造。

07培训安排

01.培训费用

       培训期间,退役军人学费(含报名费、教材费、实习材料费)、食宿费全免;再就业人员学费全免,食宿自费;其他人员学费及食宿费咨询工作人员。培训考核合格后,颁发培训结业证书或技能等级证书。

02.食宿安排  

       校区内提供公寓,校内有食堂,具体费用咨询报名老师。

03.培训时间 

       2024年7月15日-2024年9月30日

04.培训地点  

       淄博高新区中德智能制造产教融合示范基地277号

05.报名咨询 

       谭老师15053368758

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http://www.azvif.cn/s1812.html/feed 0
山东莱茵科斯特智能科技有限公司 2024年度职业技能等级认定公告 http://www.azvif.cn/dxd10001.html http://www.azvif.cn/dxd10001.html#respond Mon, 24 Jun 2024 00:23:30 +0000 http://www.azvif.cn/?p=4864

根据山东省人力资源和社会保障厅发布的《关于公布山东省第三批职业技能等级认定社会培训评价组织名单的通知》(鲁人社字〔2023〕105号文件),山东莱茵科斯特智能科技有限公司被指定为淄博市的社会培训评价机构,面向社会承担职业技能等级认定工作,机构代码S000037030010。

现面向社会发布2024年度职业技能等级认定公告,具体如下:

一、认定职业、等级、时间、收费标准

职业名称

认定等级

报名起止时间

评价认定时间

认定科目及收费标准

理论考核

技能考核

综合评审

费用合计

工业机器人系统操作员

4

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

40元

180元

 

220元/人/次

4

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

40元

180元

 

4

2024年11月1日—11月30日

2024年12月第三周

40元

180元

 

3

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

50元

240元

 

290元/人/次

3

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

50元

240元

 

3

2024年11月1日—11月30日

2024年12月第三周

50元

240元

 

装配钳工

5

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

40元

200元

 

240元/人/次

5

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

40元

200元

 

5

2024年11月1日—11月20日

2024年12月第三周

40元

200元

 

4

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

40元

220元

 

260元/人/次

4

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

40元

220元

 

4

2024年11月1日—11月20日

2024年12月第三周

40元

220元

 

3

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

40元

280元

 

320元/人/次

3

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

40元

280元

 

3

2024年11月1日—11月20日

2024年12月第三周

40元

280元

 

机修钳工

5

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

40元

200元

 

240元/人/次

5

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

40元

200元

 

5

2024年11月1日—11月20日

2024年12月第三周

40元

200元

 

4

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

40元

220元

 

260元/人/次

4

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

40元

220元

 

4

2024年11月1日—11月20日

2024年12月第三周

40元

220元

 

3

2024年7月起—9月30日

2024年10月第三周

40元

280元

 

320元/人/次

3

2024年10月8日—10月18日

2024年11月第一周

40元

280元

 

3

2024年11月1日—11月20日

2024年12月第三周

40元

280元

 

备注:本表所列收费标准包含组织报名、资格审查费;能源、场地、设备费用;监考、 阅卷、考务费用等。如理论知识考试采用机考,另按实际成本收取。

 

二、认定方式

初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)技能等级认定分为理论知识考试和操作技能考核,考核成绩采用百分制,两项均达到60分(含)以上为合格。成绩合格者统一颁发职业技能等级证书(证书可在人力资源和社会保障部技能鉴定中心技能人才评价证书全国联网查询平台(http://jndj.osta.org.cn/)查询)。

 

三、申报条件

按照省公共就业服务中心2023年9月《关于规范我省职业技能等级认定申报条件的通知》各项报名条件执行。具体条件见(附件1)。

 

四、报名流程及要求

现场审核报名资格,对符合条件并缴费成功者,视为报名通过;对申报材料不齐全的当场一次性告知所需材料,对不符合条件的当场退回材料。

报名资料:

(1)身份证复印件(正反面复印在一张A4纸中)1份;

(2)近期免冠小2寸白底照片1张,同版电子照片1份(jpg格式、大小10-20KB、像素240*320,以身份证号命名);

(3)《山东省职业技能等级认定申报表》1份(附件2),由本人签字按手??;

(4)按照“学历”条件报名的,提供学历证书复印件1份,毕业证书及教育部学历电子注册备案表(学信网下载打印)或人社部查询完整截图(需带清晰可扫码的二维码,查询有效期至少到本期考试以后)。学信网无法查询到学历的(2002年之前获得学历证书、中专、军校等),以申报表中个人承诺为准;(全国技工院校毕业证书查询系统网址:http://rsrc.mohrss.gov.cn/jxxxcx)

(5)按照“工作年限”条件报名的,提供单位(或单位人事部门)盖章的工作年限承诺书1份(附件3),并附相关工作年限内社保缴纳记录查询结果截图或文件,如社保为个人缴纳或无社保的,提供雇主支付劳务费的转账记录等证明材料(交易记录需跨度相关年数);

(6)按照职业资格证书/技能等级证书条件报名的,提供相应职业资格证书/技能等级证书原件、复印件1份(原件验证后退回);

(7)集体报名的,同时提供职业技能等级认定报名表纸质版(单位盖章)及电子版(附件4);

申报人员或集体提供的材料要与表中填写的内容一致。证明材料如有虚假,取消报名资格;已参加考试的,则取消所有项目考试成绩;已获得证书的,将收回证书,并注销网上查询系统中的相关数据。

 

五、公示认定结果

在考试结束后15个工作日内向社会公布。公示期内无异议的,认定结果按要求上报上级部门。公示期内有异议的,按省市相关程序执行复议。

 

六、报名及联系方式

(1)线上预报名登记:

参加申报认定人员可通过扫描或识别上面的二维码进行预报名,请根据提示如实填写相关信息,便于老师联系本人指导准备材料。

(2)现场报名地点:淄博高新区中润大道277号中德智能制造产教融合示范基地行政楼102办公室

(3)联系人:谭老师 15053368758
                               李老师 15318140390

 

七、注意事项

(1)为减少能耗、提升认定质量,同一职业、等级认定申请人数不足30人的,将进行资源统筹、调整认定时间。如遇认定考量较大等特殊情况,考试时间将做适当延长。

(2)为提高技能等级认定通过率,认定前可报名相关技能培训。

(3)如遇上级有关部门政策调整,以上级有关部门最新政策为准,将作相应调整并另行通知。

(4)现场材料审核通过后在工作人员指导下完成缴费。如因个人原因已缴费而未参加考试者,不退回所缴费用。

 

 

附件1:职业技能等级认定申报条件 (下载134)

附件2:山东省职业技能等级认定申报表 (下载142)

附件3:工作年限承诺书 (下载168)

附件4:职业技能等级认定报名汇总表 (下载136)

 

 

 

 

山东莱茵科斯特智能科技有限公司

                     2024-6-21


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弘扬工匠精神,争当技能标兵丨鲁泰纺织2024年电气“单项冠军”技能比武在中德智能制造产教融合示范基地举行 http://www.azvif.cn/s1798.html http://www.azvif.cn/s1798.html#respond Sat, 08 Jun 2024 01:54:15 +0000 http://www.azvif.cn/?p=4852        为全面提升职工的专业技能,激发员工的学习热情和创新潜能,进一步推动企业的技术进步和可持续发展,6月7日,鲁泰纺织2024年电气“单项冠军“技能比武在中德智能制造产教融合示范基地举行。来自鲁泰纺织股份有限公司的近20名电气运维职工同台竞技。

       本次技能比武内容涵盖PLC综合应用编程技术和电气装配技术,有配电盘的接线、电气图纸的识读、设备通电前的检查、设备的故障分析和故障处理等4个比赛项目,充分检验技术人员在系统集成、故障诊断与解决技巧、电气装配与调试技能、创新与优化思维、团队协作与沟通等方面的能力,重点考核技术人员的专业技能水准和动手能力熟悉度。通过理论知识和实际操作的考核,从而筛选出优秀的技能人才。比武活动竞争激烈,过程严谨,参赛选手全力以赴,以过硬的技能,昂扬的士气进行比赛。

       比赛期间,来自鲁泰纺织股份有限公司主任考官与莱茵科斯特考试工作小组成员严格按照相关要求部署竞赛流程,确保竞赛顺利进行。

       此前,莱茵科斯特为鲁泰纺织“量身定制”了一期专业的培训活动。培训期间,公司具有丰富教学经验和实践经验培训师采取实际案例解析和互动教学相结合的方式,通过深入浅出的讲解,让近50名参训人员更好地掌握PLC(可编程逻辑控制器)与HMI(人机界面)编程技术。

       此次技能比武通过以赛促学、以学促思、以思促行的形式,营造出“学技能、增本领、作贡献”的浓厚氛围,全面提升了职工的专业技能,激发了他们的学习热情和创新潜能,为公司培养了一批技术精湛、适应现代制造业需求的高素质人才,进一步推动了企业的技术进步和可持续发展。

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