本次技能比武活动涵盖电气装配技术和S7-200SMART编程技术两大核心领域，重点考核了电机原理、故障诊断、维修技巧、检修工艺及标准等多方面内容。通过理论知识和实际操作的双重考核，全面评估参赛选手的专业技能水准和实际操作能力。比武现场，参赛选手们身着工装，手持工具，从校验到排错，从接线到调试，每个步骤都沉着应对，展现出高超的技能水平和严谨的工作态度。

       比赛过程中，来自鲁泰纺织股份有限公司主任考官与莱茵科斯特考试工作小组成员严格按照评分标准，对每位选手的操作过程、结果以及时间控制等方面进行评判，确保比武结果的准确性和公正性。

       赛前，莱茵科斯特培训师们为选手们提供了专业的培训。他们结合丰富的实践经验，详细讲解了S7-200SMART编程技术的原理、应用及优化方法。通过实际案例解析与互动教学相结合的方式，让近50名参训人员更加直观地了解了电气运维工作的复杂性和挑战性，帮助他们深入理解并掌握电气运维领域的核心技能。

       此次技能比武活动不仅是一场技能的较量，更是一次学习的盛会。通过以赛促学、以学促思、以思促行的形式，营造出了“学技能、增本领、作贡献”的浓厚氛围。参赛选手们在比武中相互学习、相互借鉴，共同提高，不仅提升了自身的专业技能水平，还激发了全员对于业务钻研的学习热情和创新潜能。

       为推动集团职工专业技能的全面提升，建设高素质劳动者队伍，进一步营造“以赛促学、比学赶超”的良好氛围，2024年8月31日，山东健康集团2024年健康产业装备制造电工项目技能比武在中德智能制造产教融合示范基地举行。此次活动山东颐养健康产业发展集团有限公司工会主办，山东新华医疗器械股份有限公司承办，莱茵科斯特协办，共计80名参赛选手齐聚一堂，同台竞技。

△ 山东健康集团工会副主席窦锦凯出席活动并致辞

△ 新华医疗党委副书记、职工董事、工会主席崔洪涛汇报大赛筹备工作情况

△ 莱茵科斯特教育培训中心总监胡鹏昌致贺词

       赛前，裁判员代表与参赛选手代表分别上台宣誓，共同承诺将秉持公正、公平、公开的原则，确保比赛的顺利进行和结果的公正无私。

       本次电工技能大赛精心设计了理论考试和实际操作两个环节，全面考察选手的综合能力。理论考试部分，重点检验选手对电工基础理论知识的掌握程度；实际操作环节全程采用莱茵科斯特自主研发的电气实训装备，通过模拟真实工作场景，考验选手的实操基本功、工艺水平以及职业素养。

       比赛过程中，莱茵科斯特裁判组按照相关规定严格部署竞赛流程，确保竞赛的顺利进行。

△ 各组别共决出一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，组委会领导为获奖选手颁奖

       经过一天的激烈角逐，本次电工技能大赛圆满落下帷幕。通过比赛，不仅选拔出了一批优秀的电工技能人才，更为全体职工提供了一个展示自我、学习交流的平台，进一步加深了全体职工对“工匠精神”的理解与感悟。大家纷纷表示，要以此次大赛为契机，不断提升自己的专业技能和职业素养，为集团的发展贡献更多的智慧和力量。

       为进一步提升员工的专业技能水平，加强技能人才队伍建设，激发员工的学习技术、钻研技术、应用技术的积极性，2024年8月16日，山东金城医药集团自动化编程技能比赛在中德智能制造产教融合示范基地举行。共计20名参赛选手同台竞技，展现出高超的业务技能和精益求精的工匠精神。

       赛前，孟宪强院长特别强调了本届比赛的重要出发点——即通过搭建创新平台，激发员工潜能，推动医药科技的前沿探索与实践应用，为集团乃至整个行业的发展贡献力量。刘承平总工程师则着重指出，严明的纪律是确保比赛公平、公正进行的基石。他呼吁所有参赛团队和个人严格遵守比赛规则，以专业和诚信的态度参与每一轮比拼，展现金城人一贯的高水准职业风貌。

       此次技能比赛通过“理论测试+技能实操”的双重考核模式，全程采用莱茵科斯特自主研发的自动化实训装备，来自山东金城医药集团主任考官与莱茵科斯特考试工作小组成员严格按照市级竞赛标准部署竞赛流程，确保比赛顺利进行。

       比赛中，选手们需要展现出扎实的理论基础，对自动化编程的核心概念、算法原理、编程语言特性等有深入的理解和掌握。在面对复杂的电气设备和实际操作任务，选手们严格按照电气安全操作规程，凭借扎实的理论基础和丰富的实践经验，有条不紊地完成接线、设置参数、调试设备等一系列操作。

       此次技能比武为职工搭建了切磋技艺、交流技术、提升技能的良好平台，营造出比学赶超的良好工作氛围，达到以赛促学、以学促练、以练促用的目的，进一步推动了电气行业技术水平的提升和人才队伍的建设。